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HUNR

In Arbeit

Hunar bedeutet Fähigkeit, Talent, Handwerkskunst. HUNR ist eine Kollaborationsplattform für Menschen, deren Fähigkeiten selten als Ausgangspunkt gesehen werden, etwa Hausfrauen und Hausmänner, Menschen im Ruhestand, Menschen in der Lebensmitte und Erstgründer. Sie hilft ihnen, Mitstreiter und Communities zu finden und aus einer Idee etwas zu machen, das sie gemeinsam aufbauen. Ich gestalte und entwickle sie allein, neben Tonyte.

Auf einen Blick

Status: In Arbeit — noch nicht veröffentlicht
Problem: Menschen mit praktischen Fähigkeiten oder einer Idee fehlt oft die eine Person, die helfen könnte, und die meisten Kollaborationstools erwarten einen Pitch oder ein professionelles Profil.
Für: Hausfrauen und Hausmänner, Menschen im Ruhestand, Menschen in der Lebensmitte und Erstgründer, zunächst in indischen Städten.
Ansatz: Fähigkeiten zuerst: Man beschreibt, was man gut kann, statt einer Berufsbezeichnung, und jede Idee zeigt, was ihr Autor mitbringt und noch braucht.
Meine Rolle: Allein: Konzept, Name und Identität, UX/UI, eine React-Web-App und eine React-Native-Version, beide auf Firebase.
Funktionierender Ablauf: Registrieren → Onboarding (Fähigkeiten, Ziele, Stadt) → Ideen-Feed → Idee teilen → Menschen finden und vernetzen → Nachrichten. Läuft durchgängig in der Web-App auf Firebase, lokal mit Beispielkonten getestet.

HUNR-Landingpage: „Your skill is the start of something.“, mit Buttons, um loszulegen oder Ideen zu entdecken — Die Landingpage beginnt mit der Fähigkeit, nicht mit dem Geschäft: „Your skill is the start of something.“ (Deine Fähigkeit ist der Anfang von etwas.) Die Geschichte der Pickle-Herstellerin rechts ist ein Beispiel, das in die Seite geschrieben wurde.

01Was HUNR ist und für wen

Viel Können wird nie zu etwas, weil ein Teil fehlt, und dieser Teil ist meistens ein anderer Mensch: Die Hobbyköchin braucht jemanden für die Lieferungen, zwei pensionierte Lehrkräfte brauchen jemanden für die Buchhaltung. Plattformen für Mitgründer erwarten dagegen einen Pitch, ein Portfolio oder ein professionelles Profil.

HUNR setzt bei der Fähigkeit an. Man sagt, was man gut kann und wen man sucht, und findet Ideen und Menschen, deren Fähigkeiten dazu passen. In den Worten der App: Man braucht keinen Businessplan, nur das Wissen, was man anbieten kann und wer helfen könnte. Die erste Version ist für indische Städte geschrieben.

02Design für Menschen ohne passende Berufsbezeichnung

Fähigkeiten vor Titeln

Viele der Menschen, für die HUNR gedacht ist, haben keine Berufsbezeichnung, die beschreibt, was sie können. Das Onboarding fragt „What are you good at?“ und bietet Alltagsfähigkeiten wie Schneidern, Kochen oder Buchhaltung an statt eines Lebenslaufs oder einer Überschrift.

Eine Frage nach der anderen

Jeder Onboarding-Schritt fragt nur eine Sache, zeigt den Fortschritt, erlaubt den Schritt zurück und geht erst weiter, wenn er beantwortet ist. Niemand steht am ersten Tag vor einem langen Formular.

Unperfekt sein ist erlaubt

Das Formular ermutigt dazu, so zu schreiben, „als würde man es einer Nachbarin beim Tee erzählen“. Platzhalter geben konkrete Beispiele, etwa einen Mittagessen-Lieferservice für Büroangestellte, damit niemand das Gefühl hat, Geschäftssprache zu brauchen.

Das Match sichtbar machen

Jede Idee zeigt, was ihr Autor hat und was er braucht, und jede Person zeigt ihre Fähigkeiten und was sie sucht. So sieht man schnell, wo man passt, ohne alles lesen zu müssen.

Große Flächen, einfache Worte

Auswahlmöglichkeiten sind große Tippflächen mit Icons und kurzen Erklärungen, die Schrift ist großzügig, und Formularfelder und Icon-Buttons haben passende Beschriftungen für Screenreader.

Ermutigung statt Kennzahlen

Der Ton ist bewusst warm: „It’s never too late to start.“ Das Profil zeigt einen Weg und einen nächsten Schritt statt Follower-Zahlen. Es soll sich wie ein Anstoß anfühlen, nicht wie eine Rangliste.

03Der Ablauf, der heute funktioniert

Diese Screenshots stammen aus der Web-App, die auf meinem Rechner mit einer lokalen Testdatenbank und den echten Sicherheitsregeln der App lief. Namen und Ideen stammen von Beispielkonten, die ich angelegt habe, um den Ablauf durchzuspielen. Es sind keine echten Mitglieder. Die App selbst ist auf Englisch.

Schritt 1 · Onboarding
Sagen, was man gut kann und wen man sucht
Vier kurze Schritte mit je einer Frage: eine Begrüßung, die eigenen Fähigkeiten, welche Art von Person man sucht und die Stadt. Man kann jederzeit zurückgehen und kommt erst weiter, wenn der Schritt beantwortet ist.
„Not your job title — your hunar.“ (Nicht deine Berufsbezeichnung, dein Hunar.) Fähigkeiten sind große Kacheln zum Antippen, kein Formular zum Ausfüllen.
Jedes Ziel hat eine einzeilige Erklärung, etwa „Someone who has done it before“ (jemand, der das schon einmal gemacht hat).
Schritt 2 · Ideen
Ideen entdecken, die eine Fähigkeit wie die eigene suchen
Der Feed zeigt jede geteilte Idee mit dem, was ihr Autor mitbringt und sucht. Man kann suchen, nach Themen filtern, eine Idee speichern oder Interesse zeigen, wovon der Autor erfährt.
Jede Karte zeigt beide Seiten des Matches, „Skills I have“ und „Looking for“. Beispielinhalte.
Schritt 3 · Teilen
Eine Idee in einfachen Worten posten
Ein kurzes Formular fragt nach Titel, Beschreibung, den Fähigkeiten, die man mitbringt, den Fähigkeiten, die man braucht, der Stadt und der verfügbaren Zeit. Die Idee erscheint sofort im Feed aller.
Der Hinweis oben: „Write as if you are telling a neighbour over tea. Clear and honest is better than impressive.“ (Schreib so, als würdest du es einer Nachbarin beim Tee erzählen. Klar und ehrlich ist besser als beeindruckend.)
Schritt 4 · Menschen
Menschen finden, sich vernetzen und ins Gespräch kommen
Unter „Discover“ stehen Menschen mit Stadt, Fähigkeiten und dem, was sie suchen. Eine Vernetzung öffnet ein privates Gespräch zwischen beiden, und die andere Person wird benachrichtigt.
„People, not profiles“: Fähigkeiten und Absichten stehen an erster Stelle. Beispielkonten.
Eine erste Nachricht zwischen zwei Testkonten.
Was das andere Konto sieht: Vernetzung und Nachricht kommen beide als Benachrichtigung an.
Schritt 5 · Profil
Ein Profil, das sich wie ein Weg liest
Das Profil zeigt Fähigkeiten, gesuchte Menschen und eigene Ideen. Statt Statistiken gibt es eine kurze Zeitleiste des bisher Erreichten und einen vorgeschlagenen nächsten Schritt.
„Your next milestone“: eine durchdachte Nachricht an jemanden schicken, dessen Fähigkeiten die eigenen ergänzen. Die Kontaktzahl steht hier wegen des unten beschriebenen Regelproblems auf 0.

Auf dem Smartphone

Landingpage
Discover
Idee teilen
Profil

Auf dem Smartphone wandert die Navigation in eine Leiste am unteren Rand, mit „Idee erstellen“ als großem Button in der Mitte.

04Wie es gebaut ist

Ich mache alles selbst: das Konzept, den Namen, die visuelle Identität, das Interface und beide Codebasen.

Identität. Eine warme Palette aus Creme, Safran, Terrakotta und tiefem Petrol, eine Serifenschrift für Überschriften und ein Nähfaden-Motiv, das sich durch die Screens zieht. Es soll sich handgemacht und einladend anfühlen, nicht wie ein Start-up-Tool.
Web-App. React, TypeScript und Tailwind CSS auf Vite, mit 13 Routen von der Landingpage über Onboarding, Feed, Entdecken und Nachrichten bis zum Profil.
Backend. Firebase Authentication und Firestore für Profile, Ideen, Interesse, Kontakte, Gespräche, Nachrichten und Benachrichtigungen, mit Live-Aktualisierung. Sicherheitsregeln erlauben jedes Schreiben nur dem Eigentümer oder den beiden Personen eines Gesprächs.
Mobile App. Eine React-Native-Version (Expo) mit denselben Screens und demselben Firebase-Backend, mit eingerichteten iOS- und Android-Projekten.

05Aktueller Stand

Geprüft im September 2026 mit der lokal laufenden Web-App. HUNR ist noch nicht veröffentlicht und hat noch keine echten Nutzer.

Funktioniert heute

Konten und ein Onboarding, das Fähigkeiten, Ziele und Stadt speichert
Gemeinsamer Ideen-Feed: posten, suchen, speichern und Interesse zeigen
Menschen finden, vernetzen, Einzelnachrichten und Benachrichtigungen

Wichtigste Einschränkungen

Postfach und Kontaktzahl laden noch nicht, Gespräche erscheinen daher nicht in der Liste
Noch kein Melden, Blockieren oder Abmelden
„Near me“ gleicht noch nicht nach Standort ab

Nächster Meilenstein

Ein erster geschlossener Test mit echten Menschen: Postfach reparieren, Melden, Blockieren und Abmelden ergänzen, dann die mobile App für interne Tests bauen.

Technischer Stand und bekannte Einschränkungen

Funktioniert

Registrierung und Login mit E-Mail und Passwort über Firebase Authentication
Onboarding in vier Schritten, das Fähigkeiten, Ziele und Stadt im Profil speichert
Ein gemeinsamer Ideen-Feed mit Suche und Themenfiltern
Ideen posten, Interesse an fremden Ideen zeigen und Ideen speichern
Ein Personenverzeichnis, filterbar nach Fähigkeit und Stadt
Sich mit jemandem vernetzen und Einzelnachrichten schreiben
Benachrichtigungen, wenn sich jemand vernetzt, schreibt oder Interesse an einer Idee zeigt
Profil und Profilbearbeitung, mit Sicherheitsregeln, nach denen jede Person nur ihre eigenen Daten ändern kann

Teilweise oder noch nicht richtig

Das Postfach und die Zahl der Kontakte laden noch nicht: Die Sicherheitsregeln lehnen diese Listenabfragen ab, deshalb funktioniert ein Gespräch, erscheint aber nicht in der Liste.
„Near me“ ist vorerst nur eine Beschriftung. Dahinter steckt noch kein Standortabgleich.
Circles hat einen funktionierenden Screen, aber es wurden noch keine Circles angelegt.
Auf kleinen Smartphones ist der Home-Feed etwas breiter als der Bildschirm.
Es gibt noch keinen Logout und keine Einstellungen, und der Google-Login ist angebunden, aber ungetestet.
Die mobile App spiegelt die Web-App auf demselben Backend und besteht die Typprüfung, wurde aber noch für keinen Store gebaut.
Die Geschichten auf der Landingpage, etwa die Pickle-Herstellerin aus Jaipur, sind Beispiele und keine echten Mitglieder.

Geplant

Melden und Blockieren. Die Landingpage verspricht es bereits, also muss es existieren, bevor echte Nutzer dazukommen.
Menschen danach zusammenbringen, wo sie tatsächlich sind.
Die ersten Circles.
Automatisierte Tests und interne Test-Builds der mobilen App.

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